PRÁCTICA 9, LUCÍA BLEIN- EL FAVORITO

EL FAVORITO

Enlace del guión literario: 

https://drive.google.com/file/d/1chhTUuhQfik_3eKIiTyfjirIa-lTDvU3/view?usp=sharing

Mito original:

Caín y Abel son dos hermanos que ofrecen sacrificios a Dios. Dios acepta la ofrenda de Abel y rechaza la de Caín, lo que provoca que este se sienta celoso y humillado. Incapaz de gestionar esa frustración, Caín asesina a su hermano. Como castigo, es condenado a vagar sin rumbo, marcado por la culpa y separado de la comunidad.

El mito aborda la rivalidad, el favoritismo, la envidia y las consecuencias irreversibles de un acto impulsivo. También plantea una pregunta moral central: la responsabilidad individual frente al resentimiento.

En el mito adaptado a la actualidad, Caín no asesina a su hermano. En su lugar, destruye reputaciones y vínculos familiares. El “Dios” que elige a uno sobre otro no es divino, sino su padre, y la ofrenda son horas de trabajo, lealtad y esfuerzo. Por último, el castigo no es el exilio, sino la expulsión social y emocional de la familia.

Storyline

En una empresa familiar, Andrés, el fundador, anuncia que su hijo menor, Lucas, liderará el nuevo proyecto que se presentará ante un inversor. Daniel, el hijo mayor, que esperaba ese reconocimiento, se queda perplejo en segundo plano, con la responsabilidad de ayudar a su hermano.

Durante el breve intervalo entre la reunión interna y la reunión con el inversor, Daniel filtra la idea del proyecto a una empresa competidora. Cuando Lucas presenta su propuesta, el inversor la rechaza al descubrir que ya ha visto una versión similar.

El proyecto fracasa delante de todo el equipo. Andrés, incapaz de entender lo ocurrido, reprocha a Daniel el no haber protegido a su hermano. Sin ser descubierto, Daniel queda señalado y aislado: el equipo se va y él permanece solo en la sala. El castigo no es la expulsión, sino el exilio emocional dentro de la propia familia y la empresa.

Ambientación:

Una oficina contemporánea, funcional y sobria. Una empresa familiar sin lujos, donde el trabajo y vínculos familiares se mezclan constantemente. Toda la acción ocurre en el mismo espacio: la sala de reuniones, que funciona como escenario central.

Estética:

Realista, contenida y fría. Colores neutros (grises, blancos, azules apagados). Luz natural dura que va perdiendo calidez a medida que avanza la historia. El espacio, al principio lleno de gente, termina vacío, subrayando el aislamiento de Daniel.

Personajes:

Daniel (32):

Hijo mayor de Andrés. Lleva más tiempo en la empresa y conoce bien su funcionamiento, pero no recibe el reconocimiento que espera. Su conflicto no es la ambición, sino la herida de no ser el elegido. Actúa de forma consciente y calculada, desde el resentimiento. Es una adaptación contemporánea de Caín.

Lucas (25):

Hijo menor de Andrés. Lleva poco tiempo en la empresa pero es muy creativo e innovador, por lo que es elegido para liderar el nuevo proyecto. No es culpable ni arrogante; simplemente recibe el favor. Representa la figura de Abel: el elegido sin haber hecho nada para provocar el conflicto, simplemente ofrecer su ofrenda.

Andrés (67):

Padre y fundador de la empresa. Representa la autoridad y la figura de “Dios” del mito. No actúa con mala intención, pero su elección desencadena el conflicto. Nunca descubre la traición de Daniel, pero su castigo es devastador.

El inversor (60):

Figura externa de validación. Es quién decide el valor de la “ofrenda” (el proyecto). Su rechazo provoca la caída de Lucas y da pie al castigo final de Daniel.

GUIÓN TÉCNICO:

Imagen creada con ChatGPT.